张清元前世虽然未曾当过管理层,但正所谓没见过猪跑总吃过猪肉,毕竟在前世职场当中也算是被养猪当中的一个。
耳濡目染之下,总会懂得一些东西。
再加上前世从网上接触到的巨量信息,以及网文之中的那些重生历史小说,对于如何管理,如何提升麾下的积极性,有着一定的了解。
苦思冥想了好几天,结合方方面面。
按照大体的行政规章制度,再借鉴一下某为手机制造商的股权收益奖励等方式,设置了一套属于月连群岛自身的管理用人体系。
其中主要包括利用好收益利润奖惩,比如岛屿上灵铁矿脉开发,在完成云水宗的定额之后,余下的利润管理修士有一定的分成。
张清元准备开辟的养野猪,培育紫纹灵芝等产业也是如此,利用利润分成激发管理者们的积极性。
干得越好,收获越多。
业绩与收入挂钩,以此来激发家族管理修士们的激情和创造力。
最后为了防止贪污腐败,他顺带提拔本土修士,补上一个财政监督管理体系。
自此花费了好几天的功夫,张清元大致理清了各个方面,整体计划的各个方方面面都没有明眼上能够看到的错误。
最终完成的这一套管理体系还有些简陋。
若是放在前世的那个世界,很容易被某些奸猾之辈找到漏洞钻空子,尤其是以家族为主体,很容易滋生出一些阴暗腐败出来,导致规章制度成为一纸空文。
但这个世界不同。
在修真宗族抱团取暖的团体当中,团结与否是一个家族能够久远传承下去的最重要因素之一。
也正是因此,在修真界成千上万年的发展历史之中,培养成了这种独特的家族文化。
一旦修士犯下大错被整个家族成员千夫所指,那么即便是被赶出家族沦为散修,处境也都好不到哪里去。
行事之中占一些小便宜无伤大雅,张清元也不会去斤斤计较,但若是太过损害了整体的利益,那么也不用张清元他自身出手,家族都不会放过他们。
这后果,不是什么人都能够承担的起的。
而且,
最为重要的一点是。
张清元如今表现出来的潜力不仅是前途无量,强大的实力更是已经达到了如今张家顶尖的层次。
强者为尊,实力就是最大的威望和底气。
足以让张家众人心甘情愿地臣服,执行他的命令。
是以张清元这花费了数天时间思考整理出来,融合了前世种种先进管理经验的月连岛发展计划,在这个修真世界上却已然算的上是一份相对完美的策划。
“应该没什么大问题,不过还是去问一些十三长老吧,对方见识广一些,应该能够给我指出一些错漏的地方。”
辛苦回忆了几天的功夫,望着眼前一份长长的计划,张清元长舒了一口气。
而后。
也不耽搁,直
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