沪星机床的管理层会议到了百分之八十,缺席百分之二十。
有的调走了,有的没来,还有的请假了,原因各种。
没来的沈辉也没问原因,只让杨姗记下,只要超过一百到了就行。
林祥主持会议,陈丽君宣传和星海投资的人事安排。
因为控股沪星机床的主人本是星海汽车公司,占股80%,星海投资占15%,剩下的5%有国资委持股,因此七人董事会中,星海汽车公司占五席,星海投资一席,国委委一席。
董事长是何东平,但基本不会管事。
杨姗代表星海投资任副董事长兼总经理,因为何东平的工作重心在星海汽车公司,连分管的资产管理部都有些无法兼顾,更没时间过问沪星机床的事,杨姗这个总经理可以说被赋予了很大权力,中层里面除了财务系统,所有部门负责人的任免权都在她手里。
甚至就连高层的使用,都有很大话语权。
毕竟沈辉就派了一个总经理,其他高层想派也没人。
只能等杨姗站稳脚跟后,在原有的管理层里挑能用的使用。
宣布完人事安排,陈丽君请沈老板讲话。
沈辉扫了一眼台下的管理层,看了看时间说:“一会我还有个会,就不讲了,具体工作由杨姗安排,不过今天的事情到底怎么回事,完了给我个结果。”
赤裸裸的有意见。
只要不是傻子都能听懂。
不然怎么会惦记着这种小事。
管理层脸色严肃,实则心里哀叹。
眼看沈老板起身,几个星海过来的也忙起身,哪还敢坐着,也纷纷起身,一时椅子和地板摩擦发出的吱吱声响不停,一堆人跟着沈老板往外走。
到了楼下,沈辉和陈丽君上了车。
杨姗不走,林祥则留下帮她尽快熟悉环境。
沈老板的车队离开后,杨姗和一众管理层重新上楼。
之前的一把手没有来,去哪了也没人多问。
原来的管理层留下七个高层,中层离开了八位,剩下的基本全在。
林祥给杨姗介绍一干管理层,有些连他也不认识的,就由办公室主任张自强介绍,五六十号人介绍了一遍,杨姗记性还算好,勉强记住了一半。
除了财务部负责人,剩下的全是原厂人马。
杨姗有种强烈的孤单感,更有种孤身入狼窝的感觉。
除了财务,管理层没有一个能算得上战友,而且某种程度上来说,有相当一部分在在今后的过程中还是被清除和替换的对象,想想就觉得压力山大。
单枪匹马的,就算沈老板给了绝对的权力,想干事也不是那么容易的。
在会议室跟中层以上管理人员见过面,说了几句场面话,杨姗就结束了会面,在办公室主任张自强的陪同下先去看了看总经理办公室,然后跟林祥关着门讨论。
有年轻的文员泡了茶送过来,态度恭敬而陌生。
杨姗没
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