《天下无贼》里有一句经典的台词,至今记忆深刻,“二十一世纪什么最贵?人才!”。
科技创新靠人才,事业发展关键在人才。
现在石莫就对此有很深的感触,接下来自己有一大堆计划要实施,却没人才可用。一个有才能的人,能够为公司带来巨大的利益,可能是几十亿上百亿,甚至决定了一个公司的生死存亡,比如苹果的乔布斯,海尔的张芮敏,软银的孙正义等等。
石莫想要自己的事业继续发展壮大下去,就必须招聘到足够的人才,来满足公司的人才需求。至于到以后如果有了自己的大学,到时就可以自己培养人才了。
对于一个企业而言,人才的引进是十分重要的,这将关系到公司能否在激烈竞争中脱颖而出的重要因素,所以许多企业对人才的苛求近乎偏执。
石莫打算要么就不做,要玩就玩大的,反正现在刚好资金充足,直接把未来香江三四十年内的人才给一网打尽得了,当然这只是臆想,是不可能的,但也要尽量多多招揽。
不惜港币,把香江未来的商界精英,科学界大神等大部分收入麾下,打造出香江最豪华的人才阵容,最强的智囊团,为公司的发展打下坚实基础。
未来香江的各个打工皇帝,科学院,工程院院士等,只要是合适的,且在1980年才刚刚崭露头角的人才,都是石莫的目标。
石莫相信在自己的重金之下,应该可以挖到很多人才。至于以后这些人将会效力的公司或院校研究院没了这些人会怎么样,那就不关石莫的事了,相信它们会处理好的。
香江科学界的大才,现在大部分都在美帝高校当教授或刚刚毕业在美帝大企业工作,要找这些人不是一时半会就能找到的,而且如果现在就引入这些高层次的科学人才,公司也没有相关的项目和高精尖的设备仪器给他们研究使用,所以石莫想在以后公司进军相关产业的时候,再以重金把他们一个个挖进入公司来,现在就先让他们在美帝院校或研究院积累相关的专业知识经验吧。
石莫现在最缺的是商界精英,美帝太远,就先从香江开始收集人才。
游戏机再过半年就要生产了,需要现在就开始做前期准备,开设工厂,招聘员工,购买相关电子物料,备货,营销等等,这些都只有总经理上岗到位后才能动起来。
还有接下来的公司在其他行业的布局,香江大学城后续计划,再过半年的第二次割羊毛等都急需这些高端人才来执行,石莫自认对企业收购,与港府谈判,跟渔民协商补偿等等事务,是自己搞不好的,跟这些专业院校毕业出来的硕士,博士在各自的专业领域是没法比的,需要这些商界精英来做。
香江在后世有十大打工皇帝,其中合适石莫截胡的人
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