第118章还有一个手段
会计学的作用自然不必多说,这其实还真算不上什么了不起的被动,毕竟会计花点钱也能雇来。
但一个老板懂会计学显然是一件大好事,否则哪天被人玩死,自己可能都不知道怎么死的。对于钟韬来说,这是个非常有用,却也不会大放异彩的被动技能。
算是给万丈高楼打下去的地基。
而等级2给予的鼓舞士气,就让钟韬眼冒金光了。
因为这个鼓舞士气,和另外一个被动技能招聘员工,是一套组合技。
鼓舞士气(等级1):一个成功的老板,需要掌握鼓舞士气的能力,只有让员工感受到希望、感受到未来,感受到自己的价值,感受到自己的付出得到回报,才能发光发热,将平凡工作铸就不凡。使用该技能时,有一定概率增加员工属性,小概率永久增加属性,极小概率激发员工天赋。
钟韬看这技能咽了下口水。
这技能,绝了!
只是关于鼓舞士气,钟韬立刻想到的却是前世里那些狼性精神、全公司人一起抽自己嘴巴子的奇葩视频。
让他这样做,他肯定是不干的!
搞形式主义算什么鼓舞士气!
不过钟韬却也没有想到什么好的鼓舞士气的办法,然而就在此刻——
钟韬立刻顿悟了!
虽然它不知道什么方式最鼓舞士气,但是他知道有一种方法一定鼓舞士气!
那就是!
撒币!
桃源村美食店,目前所有的员工都被召集在了一起,二十名员工站在店铺了甚至显得极为富裕,大家你看看我、我看看你,心中觉得这是老板要给他们开会了。
这很正常,像是这么多人的店铺,怎么可能不开会呢!
“今天把大家叫来这里,大家知道原因吗?”
“开会?”有人说。
钟韬一愣,道:“谁和你说开会了?咱们这是要发工资!”
“发工资?”
大家一窝蜂的像是炸了,甚至简直是难以置信。
“这就发工资了?”
“我们这才上了十天的班啊?”
“按轮休才上了五天……”
“我才四天!”
毕竟一个店肯定是用不了那么多员工的,所以钟韬安排的轮休比较多,也就是厨师学徒休息的少一点,没有上班的日子也要跟着钟韬后面继续学徒。
钟韬清了清嗓子,说:“静一静!轮休是轮休,工作是工作!这一点是早就说好的,大家工作都很忙,休息多一点我看很好嘛!如果没有好好休息,大家能带给客人那么好的服务吗?能笑脸相迎吗!”
就目前而言,钟韬对自家店的服务态度,是非常满意的。
那些顾客来到过他的店之后,也对服务很满意。这里最大的功劳当然是钟韬人选的好,属性选的都是最好的,但另外一方面,如果不让服务生感到幸福,她们有可能绽放出发自内心的微笑吗?
那显然也
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