知道能不能找到宋丽的信息,你别急。”
潘豆子说:“谢谢武总,需要我过去吗?”
“不用,我明天去矿大新校区找人。”武总说。
第二天上班,被大家称呼为“html”的黄波涛一个人躲在角落,拿出笔记本电脑在看代码。
这几天的代码签入统计显示,潘豆子这几天,提交了大量代码,这完全不符合常规,系统直接发邮件通知潘豆子的上级。
黄波涛作为潘豆子的上级,收到邮件后,担心潘豆子为了刷业绩,故意写垃圾代码,显示代码量多。
普通人写文档,用新的文档覆盖掉旧文档,旧文档就不存在了。
程序员的代码管理工具,能为每一次提交到服务器的修改产生一个新的版本,还有工具比较版本之间的差异。
黄波涛比较了潘豆子的提交和上一个版本之间的差距,越看越惊奇。
潘豆子代码整洁,干净,所有不容易理解的地方,全都加上注释,有些复杂的调用关系,潘豆子甚至专门添加了对应的说明文件,在注释中引用这个说明文件。
按照公司规定,注释率超过百分之三十就算合格,潘豆子的注释超过百分之五十。
黄波涛拿着笔记本去找他的上司谭书博。
“潘豆子写的代码,简直像教科书。”黄波涛说。
谭书博说:“教科书上的代码垃圾居多,别侮辱潘豆子。”
“他这种情况,应该提倡,也应该奖励。”黄波涛说。
黄波涛是一个好的领导,很善于发现手下员工的优点,也很善于帮手下克服缺点,这也是陈迅离职好几个月,都愿意回去帮忙的原因之一。
“可以。”谭书博说。
黄波涛很想说,其实离职的陈迅,当时写代码也非常整洁,而且比潘豆子更任劳任怨,考虑到这句话说出去会刺激谭书博,他果断闭嘴。
员工看中的是年底奖,平常给的奖更多是荣誉性质的,奖金五千到一万都有。潘豆子做这个事情,是锦上添花,不算大事,因此,给了个“优秀代码奖”,奖金五千块。
奖金太多,容易引起同事嫉妒。
黄波涛提前去潘豆子说获奖的事情,本以为潘豆子会很开心的。
潘豆子“嗯”了一声,表示知道了,然后就没其他表示,继续给代码添加注释。
“豆子,你怎么了?不正常啊,女同事跟你开玩笑的,没必要生气吧。”黄波涛见潘豆子不说话,以为这货在生闷气。
潘豆子无语:“我是那么小气的人吗,我想把注释写清楚点,陈迅那个二货,走的时候好多没交接,他那一坨代码,其他人又看不懂,我在帮他擦屁股呢。”
黄波涛说:“你跟陈迅杠上了?他都离职大半年了。你昨晚在群里要树根,到底要干嘛,我还真有点好奇。”
潘豆子觉得黄波涛废话真多,他拉开抽屉,拿出戳子,把黄波涛吓一跳,以为潘豆子要戳死他。
潘豆子拿出一树根,用戳子咔嚓几下,雕刻出一个抽象版本的黄波涛出来:“送你,然后滚远点,别耽误我写代码。”
黄波涛拿过那个雕刻好的树根,喜欢得不得了,拍照,发同事生活群:“大家都误会豆子了,他会雕刻,这个是他的雕。”
女同事不认真上班,秒回:“html,我怎么觉得豆子的雕有点像你头。”
黄波涛说:“他给我雕刻的头像。”
潘豆子根本没法写代码,一群同事围过来找潘豆子雕。
陈迅也看到了,马上发信息:“豆哥,我有老树根,而且是阴干的,帮我雕刻点东西,我免费送你。”
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