着。
他就猥琐发育先赚钱。
技术牛逼，再加上兜里钱多，他到时候就有抽底的能力。
高远把桌上的纸来回叠了好几次，然后放进口袋中，躺在老板椅上闭目养神。
但是他脑海里却在查看刚刚系统升级后的那个商城。
系统商城分为两个版块。
高远查看了一下大致也就明白了。
一个板块是可以使用金钱的，上面直接显示了他个人卡中的金额。
另一个板块是需要经验值才可以兑换的，上面显示着他剩余的4点经验值。
商城里面倒是罗列了不少东西。
只是商城里的这些产品大多都处于灰色状态，上面有一个锁型的图标。
倒是也有几样他可以选择的物品。
在金钱兑换页面有两个可以兑换的物品。
第一个知识储备卡。
高远点开这个知识储备卡。
看到相关的解释，才明白这个所谓的知识储备卡，就是一个知识结晶一样的东西。
他兑换这个知识储备卡之后，可以选择相关的知识内容。
然后只要使用这张卡片，就可以获取相应的知识。
这个东西太神奇了！
简直就是一个大杀器。
如果能兑换出几个，那他以后岂不是成为一个全才学者了！
不过当高远看到兑换需求的时候，瞬间打消了这个念头。
一个亿！
这个知识储备卡竟然需要足足一个亿的资金才能兑换。
他现在赚一个亿可不容易，现在让他直接花一个亿买知识，他还是不舍得的。
“以后吧！”
高远想到了萧筱说的那句话。
还是得好好赚钱存钱，这个世界上还有太多的美好他没有挖掘到。
然后高远又看到第二个物品。
员工忠诚勋章：使用忠诚勋章后可以获得100%的忠诚度。
兑换价格：100万元。
这个东西倒是让高远眼前一亮，这不正是他想要的。
只是他看到这个员工忠诚勋章后面的一句注解，略微有点郁闷。
使用这个勋章要求员工正式入职满三个月。
其他公司的试用期大多都是三个月。
过了试用期才算是正式员工。
但是对于远方来说，试用期只有一个月。
而且入职就会缴纳六险一金。
高远估算了一下时间，目前远方公司最初的员工也得过完年才能成为正式员工。
想到这点，高远也不纠结了。
三个月就三个月吧，只要这个勋章能用上就行。
如果员工三个月都待不住，那确实也不配使用系统的东西。
而且这个一百万的价格倒也是高远能接受的。
他并不需要把公司所有员工都搞成绝对忠诚的下属。
只需要远方的中高层就行了，就当是给中高层员工的奖励了。
毕竟跟着远方走下去，他肯定不会亏待了这些人。
至于第三个可以兑换的物品，则是需要经验值才可以兑换。
高远看着这个物品有点眼馋，但是
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