李锋对产品的重视程度,大家也都知道,李锋本身就是在锋锐主要是负责制定公司的战略,而锋锐的战略执行,就是靠产品来实现的,尤其是“人人网”、“yy”这些级产品,而且李锋对自己的定位就是产品经理,
搞技术自己也不懂,不如马华腾,不过自己有周炜他们技术大拿;搞管理会演讲自己更不行,不如马老师,不过自己有刘志平他们这些管理人员;而李锋只需要提供出产品的创意及思路,剩下的交给大家去完善就行了。
所以,等汪兴说完后,李锋也第一时间回复道。
不过再说“表情包”之前,李锋还是先对汪兴说了说其他注意事项:“汪兴,明天yy上线的时候,其他小功能也不要一次性就出来,省得让滕讯那边一下子抄袭过去了,没过上两三天,就增加个小功能,这样能引起网民的兴趣,还能一直勾着滕讯,
而且明天上线的时候,光重点宣传yy能语音聊天,别的什么都不用提,剩下的让网民自己掘,或者让人写的软文表表,yy表情包也可以放一放,至于效果,我也不能保证,到时候你们就会知道了。”
说着这些后,李锋又接着说道:“不过yy语音的质量,“断点续传”、“离线传送”、人人网的“图片系统”必须再下大力气,你们必须跟迅雷的周胜龙说清楚,一定压缩再压缩,度再度,
目前的网络环境就是这样,所以我们必须在其他方面下功夫,不光这些,对此我只能给你们十天的时间,十天之内必须给我做好,
包括yy软件的大小,都要使劲给我压缩,既然同样的大小,我们要比滕讯qq快,占得内存还要少,而最后的效果还最好,
人这一方面,你可以随便选、随便挑,不够我让程兰接着招,我只要最后的的结果。”
见李锋说得,任务艰巨又严重,汪兴也保证道:“放心吧,李哥,虽然最后的产品还没有成形,但我们已经找到了大体方向,时间上肯定不会耽误公司大局。”
李锋说:“好,我相信你,但你必须保证做到极致完美,如果滕讯抄袭的话,要让滕讯改一个地方,我就扣你一个月工资,改两个地方,我就扣你二个月的工资,
一旦过三个更改地方,那你的工资你就别想要了,当然,有罚就有奖,一个地方没有改,不但你还有下面的项目员工,所有人工资再翻倍。”
锋锐内部也实行的“奖罚制度”,以奖为主,而奖励还要远远大于惩罚,奖也主要是针对奖励基层员工,罚也主要是罚项目主管,毕竟不管奖罚多少,几百几千对高层领导都无伤大雅,但对基层员工就不一样了。
对汪兴这样的高层来说,根本也不在乎每天月的那点基本工资,光你年底的
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