每个创业的人,都希望找到属于自己的合作伙伴,组建自己的梦幻团队。
李锋也不另外,一个人不可能做遍所有的事,李锋也一直在努力寻找自己的核心团队,有相同的价值观、尊重合作伙伴、遵守游戏规则。
幸运的是,李锋的身边已经聚集了不少这样的人才,懂技术的周炜、会运营的徐嘉伟、财务天才董丽、行政大管家程兰,还有全才级的汪兴、龙小天等,
“传说只要找齐七颗龙珠,就可以召唤神龙”!
但李锋唯独也缺少一个真正的职业经理人,而眼前的刘志平无疑就是最好的人选了,有经验、懂管理、懂资本运作,这些都是李锋所不具备的。
而且像刘志平这样的人,是不可能在公司内部培养出来,只能从公司外部找,
但多半公司找的时候已经是快要上市了,这时他们来的目的就是准备上市了,
而前期创业者把该犯的错误已全部犯过了,也付出了惨重的代价,而且有些决策上的错误,根本就是不可逆的。
所以,为了锋锐的发展,必须弥补自身的短板,才有了李锋脱口而出的“邀请”。
当然李锋也是经过认真考虑的,在不少互联网创业公司,也有不少有投行出身的高端人才。
古永锵,本来代表贝恩资本投资,却被张朝阳挖到搜狐出任CFO,后来离职又创立了优酷。
蔡崇信,本来代表瑞典银瑞达投资公司去谈投资,却被马芸挖到阿里巴巴公司任CFO。
而这些有着投行背景、高级学历的人才,都为所去的公司带来了管理、资本、资源等方面的大幅度的提升,
尤其是刘志平,本身还是技术出身、也创过业,如果能加入锋锐再合适不过了!
而且,连现在李锋的小弟程伟,后来也把柳教父的爱女柳青忽悠到了滴滴,
当时的柳青已经做到了高盛亚洲的董事总经理,跟现在刘志平的职位一样。
自己最起码也不能比自己的小弟差吧!
“加入锋锐?!!”
面对李锋的邀请,不但刘志平震惊了,连旁边的汪兴、程兰也都有些傻眼了,
汪兴甚至在心中还腹诽,“李哥,真是太能忽悠人了,人家堂堂高盛亚洲的董事总经理,年薪都是以美元计算的,怎么会加入咱们这个小公司呢!”
但出乎汪兴两人意料的是,刘志平并没有流露出嘲笑李锋痴心妄想的意思,反而陷入深思。
说心里话,刘志平非常喜欢李锋这个团队,年轻、有活力、有激情,很喜欢这种创业氛围,
而且,刘志平也很佩服李锋的从中展示的领袖魅力,有创意、有能力、有战略,
还有大格局,跟着这种人混,如果成功了,一定就是大成功!
而李锋也没有催促的意思,一直面带笑容的看着刘志平,耐心等待着他的答案。
沉思了一会儿,刘志
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