第352章未来的策略
一个电商部门的组建,就让柳青犹豫了两天。
这两天时间里,柳青和冯芷萱讨论过,和秦昆也讨论过,还和苏绮也讨论过。
最后还是决定,弄一个电商部门出来。
现在口罩是不愁销路,只要拿出去就有人要。
可再过两三个月,就不是这样的情况了,口罩会变成大路货,到处都可以买得到。
那个时候就不是那么好卖了。
现在电商的影响越来越大,口罩的销售,网上销售会占一个很大的比重。
直播带货当然也很重要,可是网店日常的销售也很重要。
应该要及时的将电商给搞起来,在口罩还很难买到的时候,在几个电商平台将自己的网店给弄起来。
每天放出一批口罩在网上售卖,有助于他们快速的将网店信誉等级刷起来。
现在有这样的优势,再过两三个月那就一点优势都没有了,想卖口罩还得给平台大量的推广费。
不过电商部门的规模不会太大。
平时不会有多大的销量,弄太大的规模确实会造成浪费。
柳青和马国明最后确定,就成立一个十人左右的电商部门,在几个电商平台建立网店。
每天都会放一批口罩上去,不能太多,也不能太少,几个平台加在一起放上五千单左右,暂时也限购,一个号只能买一单。
——这个主要是将网店的数据给做起来。
再过一两个月,就可以全面的放开购买限制。
能保证每天都有一定的业务,也才能让他们在物流公司那边拿到一个便宜的发货价格。
至于直播带货的时候产生的巨大的交易量,这个电商部门肯定吃不下去,还是需要招聘临时人员来处理。
电商部门的主管就是销售主管。
电商部门也归销售部管。
这样销售主管总算是有事可干了。
前两天,口罩厂还借调了几个生产员工到徐波和年奉炎共同创办的工厂,帮他们培训一下员工。
这个借调费用可不少,一个人一天就三千块钱。
一千五给工厂,一千五给工人。
现在正是口罩最紧缺的时候,把工人借调出去,对工厂也有损失,所以工厂也要收费。
人情归人情,该讲的礼数也要讲到。
徐波和年奉炎合资的那家口罩厂终于创立起来了,获得资质许可的速度简直快得跟闪电一样,让人难以置信。
过年前订购的一百台口罩机已经到位,员工也招收了几十个。
厂址就是徐波原来的服装厂,再过一段时间,服装厂以前的员工回来,就会转行成为口罩员工,所以也不适合招太多的工人。
培训上面,他们只准备培训几天就开始生产。
几个员工被借调走,对口罩厂是有一些损失,让他们的产能下降了一些。
但是,因为收购年奉炎口罩厂这件事情,让柳青对年奉炎一直心存愧疚,人家提
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