饭局上,周铭见识了戴金山和王盛龙相互套娃一样弯弯绕绕的政治交锋,让周铭想想就一个头两个大。
这或许就是他们的生存方式吧,只是这并不适合自己,甚至周铭在见识了他们这样的做法以后,更坚定了‘打铁还需自身硬’的想法。
你王盛龙的政治头脑好,懂得很多官场上的道道,但戴金山还不是拿你当小辈,说完事情就起身离开,可在自己这边,戴金山却从没有提前离场过,不仅如此,就连这一次戴金山提前离开,他的秘书小刘还私底下跟自己解释道歉,这就是差距。
说到底就是自己在戴金山那里的分量要比王盛龙大的多,或许王盛龙的背景能让别人无法轻视他,也能给他的生意带来很多的便利,可那也只是对一般人来说,而到了戴金山这个级别,你的背景仍然要做考量,但他更看重的还是你本身的能力,而这恰巧是周铭一直在努力的。
两世为人的周铭非常清楚,任何企业的成功,都不可能只靠着溜须拍马找关系,以及灵机一动的灵感,永远都要靠着比别人更硬的底子。
这就像后世的很多鸡汤文,总是强调面试时候去捡地上的纸条,或者发型着装,这些是加分项不假,但更重要的不应该是自身的学识涵养和能力吗?如果不想着提高自己,只想着捡垃圾,那就真的本末倒置了,毕竟人家企业要的是一个能给公司带来利益的员工,不是一个清洁工。
在和戴金山的饭局以后,周铭王盛龙和省府三方面就开始各自的准备工作了。
首先是王盛龙,他找来华南片区的区总来潭州,商讨着重在荆楚部署的问题,他的区总对此非常惊讶,因为在这位区总的观念里,荆楚属于中部省份,经济实力在中部还算不错,但对比东部沿海就差了点意思,因此在区总的发展规划里,荆楚从来都只是第二梯队的发展目标,却没想到王盛龙现在居然要把他提到最优先来。
直到王盛龙告诉他关于跟荆楚省府合作开发荆楚特色产业的事情,区总才恍然大悟。
终究作为一家企业,生存和发展永远才是最重要的,而快递行业在国内发展形势并不算好,能靠上省府这座大山,总要比自己私底下打游击要强的。
于是区总很快把进行人事调任,把原本派驻白云南江这些岭南重点城市的人全抽调回荆楚。
当然这么一下子推翻之前所做的发展方案,肯定会招来很多质疑和不满,王盛龙为此一方面和区总挨个找经理们谈话,另一方面则保留他们在岭南那边的待遇,还增加绩效奖励,这才稳住了情绪。
除了对内稳住自己公司团队的情绪,王盛龙还抽空找邮政集团荆楚分公司的老总吃了饭,一起探讨了关于合作建设荆楚省快递网络的工作。在王盛龙看来,不
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