徐枫来的很快。
他这个产品总监几乎不出去,每天基本上两点一线,出租房公司出租房。
忽然被老板亲自打电话叫人,徐枫有点纳闷。
不知道又是什么事,但直觉有事。
“江总!”
“你来看看!”
江帆瞥了一眼,让他过来看电脑。
徐枫走了过去,站在一边看。
“看看!”
江帆把显示屏转了一下,往后面一望,让他看个清楚。
徐枫俯下身子,看了一眼屏幕,就知道了是怎么回事。
灌水区里有个员工发了个帖子发牢骚,吐槽现在就跟机器人一样,本来没啥,现在的互联网公司员工基本都差不多,可不知为何就引起了个别人的共鸣。
有个别人跟帖回应,跟着吐槽了几句。
结果楼就歪了,从吐槽工作性质歪到了工作环境,扯到了三个团队合并后的问题,最后上升到了派系问题,甚至隐晦的暗指某些人大搞山头主义。
“这个帖子你看到没有?”
江帆问了一句。
徐枫说道:“看过!”
前天的帖子了,他不可能注意不到。
oa上的帖子江老板早有规定,不准删帖,美其名曰是言论自由。
其实是江帆不想被下面糊弄,怕眼睛被遮住。
所以才立下了规矩,时不时要翻翻帖子关注一下最下面员工的思想动态。
不然徐枫早让删了,怎么可能留到现在,继续让这种不和谐的言论散播。
江帆问道:“怎么处理的?”
徐枫道:“让产品经理和几个人谈了话。”
江帆问:“解决问题了吗?”
徐枫没有说话,解决问题是需要开人的。
观念这种东西,是没法强行扭合的。
就好像有人认为卖保险的就是骗子,你再给他阐述保险的重要意义,这种已经固化的观念也很难扭转过来,唯一的解决方式就是不买保险。
“行了,你先去忙!”
江帆挥了挥手,没跟徐枫多谈。
山头问题,这个东西有人的地方就没办法避免。
十个指头还不一样长呢。
何况是人。
几十个人里都会自发的形成小圈子,更不要说上千人了。
有山头很正常,没有山头才不正常。
但问题是,老板不喜欢这东西。
古代的皇帝不喜欢手下的大臣们搞山头。
现代的老板同样不喜欢。
江帆这个老板很嫩,但面嫩心不嫩,虽然当年混的最好的时候手下也就十几号人,和现在没法比,但就那十几号人,依旧有几个小圈子,对山头这种现象的认知很深刻。
拉帮结派是汉人的天性。
几千年了就没变过。
可问题是时代变了,现在的年轻人不喜欢把精力浪费在这些东西上。
江帆作为老板,更不想公司的员工把精力浪费在内耗上。
做好自己的事,挣自己该挣的工资他不好吗?
可问题是,总有人觉的别人针对他。
也可能是真的有人在针对他
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