成抖音科技的员工,身份一转变,食堂员工的精神面貌也彻底转变。
以前食堂的服务员见了江老板,脸上虽然挂着笑,但却并不热情。
现在可就热情多了。
江帆一边感受这种变化,一边指了指对面对小李说:“坐下聊聊!”
小李犹豫了下,就在对面坐了,却不知跟老板聊些什么。
好在江帆没有让她发愁,夹了个包子一边吃,一边问道:“今天的饭菜是不是会剩下?”
小李点了点头:“今天做的多了,来吃饭的人少,会剩下一部分。”
江帆问道:“是不是每天都要剩?”
小李连忙摇头:“不是每天都剩,就是偶尔剩一两次,大多数时候都不够。”
江帆有点奇怪:“饭菜不够那来吃饭的员工吃不到饭怎么办?”
小李答道:“做多了剩下吃不完就浪费,要考核主管,所以领导不让多做,来的晚吃不上饭的就只能去外面吃,不然饭菜剩下也不太好处理,还浪费。”
江帆想了一下,好像也没有错。
后勤本来就是个火药桶,伺候人的活不好干,化工厂的后勤就天天被人骂,还时不时被举报,抖音科技同样好不到哪里去,后勤一样是被骂的最多的。
工作干的再好,也总会有人不满意。
只不过化工厂的后勤是个独立部门,强势不起来,只能夹着尾巴做人。
抖音科技的后勤归办公室管理,办公室又是行政主管部门,比较强势,员工不满意了最多骂两句,后勤人员的境遇要比化工厂好上许多,至少不用夹着尾巴做人。
这样安排确实没错,不能天天把剩下的饭菜倒掉。
他是不差那几个钱,但也不能这么浪费。
宁可少做一点,也不能天天剩。
不过食堂主管可就不太好干了,连他都听吕小米说过好几次了,不少员工对食堂意见比较大,江帆觉的就算换了是他坐在那个位子,也一样会被人骂。
几千员工,一个伺候不好就会骂你。
今天这个没吃上饭,明天那个嫌食堂太挤没位子,后天又嫌饭菜不好,大后天又嫌点的面做的太慢了,可以说只要在食堂吃饭,几乎所有员工都会对食堂有意见。
江帆转着念头,问:“一个月多少钱工资?”
小李说道:“四千五。”
江帆又问:“够花吗?”
小李老老实实地道:“够花了,但租房子太贵,存不下钱。”
江帆问道:“租房子一个月得多少钱?”
小李说道:“我和姚丽丽合租了一间,一个月一千二,一人六百。”
江帆就道:“一千二不贵,不是附近的房子吧?”
小李答道:“世纪公园附近的房租贵,我们在康桥那边租的房子。”
江帆惊讶:“康桥那边离这里可不近,食堂准备早餐得提前上班,上班怎么过来?”
小李说道:“买的电瓶车!”
江帆点了点头,
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