除此之外,多数人们习惯了jpop偶像团体以“元气”为主题的活动文化。
kpop这种集颜值,实力,营业综合能力全面开花让不少rb人眼前一亮,自然也就出现了退坑反过去追韩团的人。
“在这种大趋势下,老师开始接受老板留下来的企划方案,在索尼主导的这个女团人员选拔上,直接撅弃他此前一直实行的原始理论。”
今野义雄目光变得深远了起来“钱,索尼不缺,资源圈内没有几个人敢不给索尼面子。
人脉这些,都不需要我们担心,我们要做的,就只是在最短的时间内让这个新女团火起来,这恰恰也是我们最难和首先最应该去做的事情。”
“那我们应该怎么做?”
南乡唯皱着眉头,让新团在最短的时间里火起来,这看似很简单,但实际上里面需要操作的东西太多了。
akb48一开始成立的时候为了能够打出自己的招牌,秋元康给成员们制定了非常亲民的路线,在后来四处可见的握手会制度就是从那个时候开始诞生的。
而在更早的小猫俱乐部以及早安少女组时代,这种能够让粉丝近距离接触到自己喜欢的艺人的方式,可不仅仅是花了钱就能办到的。
除此之外,让南乡唯感到无从下手的便是,这份企划案上,索尼新团的起点就很高。
因为他它不是aks,它自身的品牌效应就注定了它不需要主动去跪舔大众。
“放心吧,这件事情,届时自然会有人来指点我们。”
今野义雄笑了笑“我们要做的就是先把前期的准备工作做到位。”
“什么意思?”
“索尼在搞女团这方面完全没有经验,纵然明面上的官方制作人是老师。
但毕竟他不是索尼的人,北川直树对老师肯定是会有一些防备的。
这时候,如果有一位索尼系的人主动接下这个担子....”
今野义雄的话还未说完,南乡唯便开口道“你的意思,索尼内部会派遣出一位有地位有话语权的人来进行监督?”
“对,但也不对。”今野义雄微微摇着头轻声道。
“索尼是第一次参与打造女团这项业务,它们对这个新团未来能够给索尼音乐带来多大的利润,可谓是抱着期待和谨慎两种态度。
那边的高层不可能亲力而为的,一方面这事情传出去了会被上层人士的人认为是不务正业。
再者,若是派遣一位核心高层的话,老师想要掌握一定的权力的可能性就会越来越小了。”
说到这里,今野义雄捏着下巴,嘴角一咧。
“所以~~适合这个职位的人,只能是那种手持索尼股份,但从未参与过索尼内部运营的人,而这个人...就是我们的老板!”
从今野义雄的嘴里听到那位在索尼音乐持有一部分股份的事实,南乡唯眼睛一亮。
“对内有你
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