昨天杨笑再三交待店长孙秋璐,一定要做好面试相关方面的准备,这不仅是职业素养,也能体现一个公司的细节,尊重,和企业文化。
孙秋璐没有让他失望。
明珠大厦一楼有保安负责集合指引。
进入电梯后,里面有提示牌。
出电梯,通往餐厅的路上,有箭头状的地贴,提示每一个面试者行走的路线。
因为餐厅还没有正式装修,大堂直接隔出一个等候区。
等候区布置过。
头顶和墙上有温馨吊牌和祝福语录,等候区一角有饮水机和一次性杯子,还有书藉杂志和小吃糖果。
餐厅主管——那就是那位吞蟑螂,脸上有小雀斑的猛女方媛,在等候区接待。
显得很人性化,和对面试者的尊重。
杨笑很满意。
这才是企业文化的一部份。
孙秋璐这个店长,不错!
面试的地方是一间包厢。
布置的十分正式,里面一排座位留给面试官,最前面一张椅子,留给面试者。
面试的时间定在九点。
现在还早。
不过几位面试官都已经来了。
店长孙秋璐,财务钱姐,总厨法兰克,工程部凌峰,以及安保部叶不凡。
他们今天都穿得很正式,包括叶不凡。
看见杨笑,众人齐齐起身问好。
杨笑过去拍了拍叶不凡,调侃道:“没看到出来,你小子穿的人模狗样还挺帅......果然是叶家大公子,气质这块拿捏的死死的。”
叶不凡龇牙咧嘴:“哥,别笑话我了,穿成这样,我他妈浑身不自在。”
杨笑耸耸肩,不逗他了。
趁还有点时间,跟众人把面试的风格问题和重点讨论了一下。
最后确定还是以亲切温和为主。
不搞怪。
不刻意刁难。
也不剑走偏锋,整些花哩胡哨的东西。
很快,九点钟到了。
面试正式开始。
今天面试的主要是管理组。
诸如副店长,人事经理,市场经理,总经理助理,水吧主管,中西主厨,财务相关人员。
相关简历厚厚一摞。
按照面试时间,依次摆在众面试官桌前。
第一位过来面试的是副店长,九点过五分,由大堂主管方媛带过来。
是个女士。
三十岁左右。
她的简历内容非常丰富,经验老道,背景漂亮,不仅有星沙知名餐饮店的就职经历,自己还创过业。
在她的个人简介里,陈词铿锵有力,激情澎湃,饱含梦想。
简历上的相片也是知性美丽,落落大方。
光看简历,这位女士很完美。
不过当真人出现在众人眼前时,所有人都大跌眼镜。
简历上写的是三十岁出头,但实际看上去最少四十往上。
老阿姨一枚啊!
当然,人不可貌相,海水不可斗量。
他们招的是副店长,又不是选美,只要有真材实料,岂能以貌取人?
好吧,先做个自我介绍。
闻言,老阿姨直接回了
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