了。
罗超越还能不懂?
无非就是怕大权旁落呗。
话说,这权力又不是给我的,我特么也不稀罕啊!
极有可能林小童和老板之间花心眼子呢。
真是服了。
你们之间的事情,能不能自己搞定,我现在怎么办?
走?还是做?
这也太难了!
刚要起步就跌倒,这是啥啊!
不过,罗超越俱理说明:“这个总经理职位只是暂时的,并不是长久的啊,帮你整顿完工厂,我还的回启明星呢,说句难听的话,你给我总经理都我都看不上。”
“没有别的意思啊,我只是想完成老板的任务。”
其实,罗超越完全可以以林小童不配合为缘由,直接离开。
但罗超越知道,事情不能这样干。
大老板只要结果,无论你在过程中遭遇什么,你没解决掉,就是你的问题。
如果老板派其他人来了,其他人解决了,说明自己不行,这影响太恶劣了。
还有,自己没搞定,林小童肯定还得找大老板,这不是给大老板添堵吗?
工作就是解决问题,你连问题都没解决,很容易让领导怀疑能力问题。
这是非常可怕的。
所以,罗超越讲明利害关系,也算是用心良苦了。
放在一般人身上,早特么甩袖子不干了。
林小童在这一方面,确实是自私了,他害怕自己的权力被分割,一旦被武长风拿走,那就别想要回来了。
鬼知道这是不是武长风的计谋之一?
不过,一边的张了了可是气的不行,都啥时候了,还考虑这些有的没的?
张了了说道:“罗部长,你放心去吧,这个职位我们给了。”
张了了一拍板,林小童也不再说什么了。
自己媳妇的话比武长风还好使啊。
于是,在这一天的早会上,林小童郑重的向工人宣布,罗超越成为工厂的总经理。
这下工人们都傻眼了。
在前二天,他们见过罗超越,此人不怎么说话,就是四处转悠,大家也没当回事,该干嘛,干嘛。
现在好了,人家一下空降了!
那岂不是以前的懒散状态,都被人家看在眼里啊?
不过,工人丝毫不慌,老板都不管不了我们,你个新来的总经理算个啥?
工人们几乎没有反应。
得到授权后,罗超越开始动手整治了。
首先,颁布管理制度。
以前,张了了也搞过这玩意,但执行不力,工人也不当回事。
比如,在工人之中,是需要休息的,这个休息时间,就是抽样时间。
而平时是不允许无故脱岗。
现在,工人想什么时候抽烟就是去抽烟。
更有甚者,连吸烟区都不去,直接就在车间抽了起来。
这是非常无比恶劣的行为。
罗超越先是提高了一个组长,但原先的组织架构里,组长是没有的。
罗超越要做的就是给工人一种晋升的希望。
接着,给组长分配工人的工
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