不仅只有梅家本家人,所有永兴木业的高管层,其中有几个元老级的人物都与会。
诺大的客厅坐得满满的!
会议一开始,会场上火药味就比较浓,阎宁率先对公司财务部发难,说财务部不支持营销工作,今天营销的支出计划早就在公司高管会上通过了,可是财务部老是以没钱为由,屡屡不给营销部资金支持,指使今年的营销计划迟迟不能启动,严重影响公司业务拓展。
财务部是梅才华的二儿子梅新主管,他一听阎宁将矛头指向了自己,他连忙反击,当场非常气愤,硬是和阎宁争吵了起来。
梅才华皱皱眉头,喝道:“梅新,你没大没小的嚷嚷啥?说你工作没做好你就要虚心接受,有则改之,无则加勉嘛!哪里有那么多的情绪?”
梅新脸sè涨红,不过老头子说话他不敢反驳,只能狠劲的把心里的一口气咽下,狠狠的瞪了一直坐在后排的销售部蔡星宇一眼。
这个姓蔡的,在公司就是个是非根,肯定又是他给阎宁出了馊主意,要不然阎宁会如此清楚营销经费的状况?
双方的一次暗中较量,阎宁占了上风,她脸上的笑容就浓了起来,而她这一派的人也开始踊跃发言汇报,工作上面倒是亮点不少,梅才华听过以后表示很满意。
一时阎宁一方士气大涨。
就在她们气氛高涨的时候,梅云忽然咳嗽了一声,清了清嗓子。
他凑近梅才华道:“爸,有个事我得跟您汇报一下,最近公司有些风气存在问题。尤其是在任免员工方面,不按公司规定程序走,在公司内部引起了很多争议。
比如说这一次销售部有一名员工,工作绩效很不错,可是莫名其妙就被开除了,公司里面对此议论很多啊。”
梅才华皱皱眉头,瓮声道:“梅云,你想说什么就说,不要吞吞吐吐!”
梅云尴尬的咳了咳,道:“我认为公司内部要制定新措施处理,在人事任免上面要有严格的规章制度,不能够搞拍脑门的事儿。这对我们吸引人才和留住人才都是极其不利的,我们公司现在不是以前小作坊的时候了。
现在我们马上要在香港上市,我们现在这种管理,怎么能适应……”
“梅云,你说的就是我上次开除销售部那名女员工的事情吧,这是我做出的决定,我认为作为主管营销的副总,我有权任免我认为不合适的员工!”阎宁打断他的话道。
“行了,行了,尽扯一些鸡毛蒜皮的事情,你们就没有重要一点的事情汇报吗?”梅才华不耐烦的道。
他不经意的扭头看向阎宁道:“小宁,你开除谁了?还引起了公司的动荡?”
阎宁吐了一口气,道:“就是那个叫殷婷婷的女员工,她毫无上下级观念,我对她的工作提出批评……”
“谁?”梅才华一下从椅子上站起身来,用手指着阎宁道:“你刚才说谁?殷婷婷?”
阎宁认真的点头道:“就是她,怎么才华你认识她?她可只是销售部一名普通业务代表哦!”
“乱弹琴!”梅才华一拍桌子,怒不可遏的喝道:“谁给你的权利开除她的?你……你……你……”
梅才华一连说了三个你,简直就是怒气冲天,吓得一屋子人瞬间鸦雀无声,唯有梅云和梅新兄弟嘴角泛起一抹让人难以察觉的微笑。!!!
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