对各自职能的划分方面,都想贯彻自己的意志,这是很让人尴尬的地方。
岳云松在莞城人事问题上面是下了大力气的,从他履新以来,各区县的一把手基本已经完成了调动,但是这样的做法还只是皮毛,并没有触及到根本的东西。
莞城还要大改革,还要更深入的做工作。
莞城市委,秘书长王其华像往常一样走进陈京的办公室。
王其华现在学得乖了,以前他每天只去岳云松的办公室,也不知他从什么时候开始,他有了每天到陈京办公室汇报工作的习惯。
随着接触多了,王其华来得也更勤了,几乎每天都来问寒问暖一番。
今天来他笑容满面,对陈京道:“陈书记,我们马上有个老干部座谈会,岳书记的意思是希望您能参加,您看……”
陈京抬头道:“老王,座谈会很重要啊,书记自己不亲自到场?”
王其华不自然的道:“不瞒陈书记,莞城的老干部不好伺候。书记上任之初搞了一个座谈会,搞得不是很成功,所以这一次他想暂时放一放,有个别老同志啊,思想觉悟问题很严重,尤其希望对党委的工作胡乱指责。
书记认为此事他不宜参会,还是希望您去能够替他挡一挡。”
陈京愣了愣,道:“那好,给书记挡子弹义不容辞,你安排好rì程,我去会一会咱们的老同志!”
陈京和莞城rì报的几个记者不打不相识,尤其是苏卫华,他是个莞城通。
因为他,陈京了解了很多莞城不为人知的事情。
比如说老干部座谈会的事儿。
岳云松履新开始就想到搞这个座谈会,而且还提出要把座谈会常态化,要多从老干部身上吸取养分。
可是在第一次座谈会上,他就遭到了几个老干部的围攻,简直是下不了台。
那一次他丢了颜面,虽然最终据说他和有几个老同志和解,而且他还登门拜访的几个老干部。
但是这事在他心里总不舒服。
他毕竟是组织任命的市委书记,莞城上下理应要对他有信心!
可是老同志们似乎根本不买他的帐,这是他觉得很恼火的地方。
今天王其华说了实话,估计这个实话也是岳云松有授意的。
王其华走后,陈京就在办公室琢磨。
也难怪岳永松会想到发挥老干部的余热,现在莞城的局面,形象一点比喻就是像刺猬。
刺猬抱成了团,真不知道从哪个地方找突破口。
下层各方利益纠葛,既得利益群体势力强大,牵一发而动全身。
可是不改又不行,火烧得太旺了又会伤及自身,这是很难把握的工作。
如果能够得到老干部的指点……
陈京摇了摇头。
他忽然意识到,自己这次去粤州没能拜访贺军可能是个错误。
处理这一类问题,贺军最擅长,向他多取经,保不准就能找到好的路子。
他
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