作为一个稳定可靠的替补,那么,陆恪在亚裔移民市场之中、乃至亚洲市场之中的商业价值,绝对不可小觑。
不是竞技角度的考量,而是商业运营角度的策略。“NFL历史上第一位亚裔球员”的头衔,商业价值无需赘言。当初,旧金山49人宣布陆恪成为首发四分卫时,就连联盟官方都给予了肯定,展开了一系列的宣传。
对此,陆恪不是专业人士,却也不是一无所知。
一名出色的经纪人,一名正确的经纪人,一名合拍的经纪人,对于陆恪的职业生涯、市场开发、未来规划乃至个人生活,这都是至关重要的。
事实上,经纪人和球员之间是一个双向选择的关系,双方可以选择陪伴彼此走向成功,却也可以随时选择解雇对方。
经纪人希望通过球员,谋取更多利益;同样,球员也希望通过经纪人,更好地规划自己的职业生涯。真正优秀良好的合作关系,应该是互帮互助、互相促进;但是,在物欲横流的现代社会里,这种雇佣关系却非常脆弱。
汤姆-克鲁斯主演的电影“甜心先生”就将视角聚焦于橄榄球经纪人,在电影之中,汤姆饰演的角色将所有的精力都集中在一名球员身上,孤注一掷、一心一意地帮助自己的球员走上巅峰。
但在现实生活中,利益驱使之下,一名经纪人手下往往拥有多名球员,像汤姆-康登那样的顶级经纪人,比比皆是。
虽然说,球员更换经纪人,又或者是经纪人解除合约,如此情况屡见不鲜;但陆恪却不想要花费太多时间在经纪人之上,他只希望一心一意地专注于比赛和训练,至于场外的那些琐碎事宜,则全部交给经纪人负责。
如果可以的话,陆恪不想要频繁更换经纪人。
常规赛第一周,对阵西雅图海鹰的比赛结束之后,陆恪的个人手机就接到了来自十四个不同经纪人的电话,他们完成了自我介绍,他们进行了基本沟通,他们规划了职业生涯,他们表达了雄心壮志……
但,着实太多人,眼花缭乱、难以判断,适得其反。
对于陆恪来说,更像是烦不胜烦的推销电话,十四名经纪人的名字,他一个都没有记住;随后,第二周比赛就来临了,再然后,两连胜就到手了。比赛结束之后,来电更是数不胜数,陆恪干脆调整了静音,一个都没有接。
前前后后一共七十八个未接来电,分别来自二十七个不同的陌生电话。有点疯狂。
现在,莱赫-斯泰恩伯格亲自出现在了陆恪的眼前。不再是电话沟通,而是面对面地交谈,真切的实感一点一点地清晰起来。不仅仅展现了莱赫的诚意,而且还将“经纪人”的角色也勾勒了出来。
但,陆恪没有被冲昏头脑,而是谨慎认真地进行挑选。既然已经错过了新秀合
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