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第13o2章人才大搜集(3)
金陵大学。
徐小青坐在办公室里,正在电脑跟前噼里啪啦的敲着键盘,不时地还打开网页查一下资料。
这一幕落在办公室其他老师的眼中,不禁有些好笑。
“徐老师,你这课备的再好,也是白费功夫,都是课本上的东西,现在的学生可沒有几个人认真的看课本了。”
一个大约四十岁左右的老师笑眯眯的说道,“你与其这么认真的备课,还不如抓紧时间多写几篇论文,最好能够表到国外的顶级期刊上,这样你评职的时候也好说一些。”
其他几个老师都笑。
他们都知道,徐小青虽然已经是副教授了,可实际上他表的论文数量,在学校里相对來说比一些教授都还要多,而且,很多教授也只是表到国内的期刊上,国外的顶级期刊……那是想表就能表的吗。
以徐小青的论文数量,他早就该评上教授了,但他这个人实在是不会做人,经常因为使用实验室的问題跟领导争执,甚至顶撞领导,那些搞行政的领导,搞科研或许不行,但是要说整人,给人小鞋穿,那绝对是第一流的高手。
所以徐小青到现在依然沒有一个属于他的实验室,哪怕是名义上归他负责的都沒有,甚至,就算是用公共实验室的时候,也受排挤。
任何一个地方,顶尖的永远都是少数,特别渣的也不多,绝大多数都是处于中间位置这种庸庸碌碌的,金陵大学在这个问題上更是一个普遍现象。
顶尖的专家学者教授,享誉国内的,那都有自己的实验室,有自己的课題,助手一大堆,根本不需要亲自动手,实验室里做出來的成绩就归他所有。
可这样的人在大学那么多老师里,毕竟还是少数,剩下的大部分都是那种拿着工资,代代课之类的。
但是,谁不想做出点成绩。
所以公共实验室那有限的资源,就成了很多既有点实力,但是实力又不是特别强的老师和副教授争夺的地方。
徐小青经常会遇到这样的现象,他本來跟其他副教授协商好了使用公共实验室的顺序和时间段,可经常是轮到他的时候,他带着学生进了实验室,却现上一个在用实验室的老师居然还沒走。
他如果催促的话,人家就会笑呵呵的來一句,徐老师你稍等啊,不好意思,我这边还有一个实验沒有做完。
结果这一等就是个把俩小时,几乎把他的实验时间给占了一大半。
别的老师不走,徐小青又不能直接去赶人,其实他就算是去赶人,人家也不给他这个面子,于是他只能去找领导,但是可想而知,以他跟领导的关系,想要让领导主持公道,那几乎是痴人说梦。
所以常常一个月下來,徐小青能够使用公共实验室的次数,简直是少的可怜,时间也很少。
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