“岳经理说的很对,安保力量确实要加强才行了。我已经找人联系人去了,都是军队退下来的人。只不过,这只是治标不治本,我们如今想的是怎么把根源解决掉。这个很重要,你们记住了!”
……
“刘总,我调查了一下,我预料可能有很多人都会离开的。三彩酒毕竟成立时间太短了,没办法和对方比较。下面的人,想要往上走也没办法阻拦的。”
这个问题说严重很严重,说不严重也没什么影响。
因为人事问题,其实是最好解决又是最难解决的。你有人才储备,那么这个问题就简单了。
你走就是了,随便走我挽留你算我输。
你走了,我立马能够找到接替你工作的人。
所以,不管怎么样没有丝毫影响。我有接替你工作的人我干嘛要着急?
可是,一旦没有人才储备,那么这就是个麻烦问题了。
你没有接替工作的人,他走了你就只能看着。一个环节可能还能找人顶一下,可是要是多了,那就顶不住了。
一旦出现大规模人员出走,很可能你这个企业或者公司就完了。
如今,刘飞这里麻烦就是麻烦再这个地方了。时间太短了,根本没办法大批量的培养人才。
或者说是人才储备。因为上一批人,培养出来以后,刚刚投入工作没多久。
所以,就成了现在这个情况了。一旦不能解决这个问题,那么三彩公司真的要出大麻烦。刘飞敲着桌面,看着会议室里面的人。
“大家怎么看这个问题?要知道,这个问题很严重,所以现在需要集思广益了!”
这个问题不好回答啊,实在是你没有办法啊!如今,只有一个笨办法,立马开始招人,只能这么做了!
而且,招人你还要防备对方派过来的,或者说还要防备对方再一次挖走。
大家相互看了看,发现一时之间,都没有什么好的想法。正在此时,老吴眉头皱了皱,随后看了看会议室的人。
“刘总,我倒是有个想法!”
刘飞一愣,随后所有人都看向了老吴。
“说说看!”
吴祥站起来,然后斟酌了一下道:“刘总,还记得去年李芳芳交上来的那份计划书么?”
刘飞一愣,随后才从记忆深处想起。
“你是说?”
“没错,就是线上销售平台的搭建。我觉得,如今已经是时候了。我们公司自己招收一批高级人员,挖过来也好,去大学招聘也好,可以用最快的时间招人。
而且,如今这一类的人才挺多的。做和淘淘一样的模式,只不过我们是网店形式的。
线上平台传播范围广,而且还不用店铺。虽然吧,如今除了一线城市,下面的一些三线并没有开始普及,不过我看早晚人们会用手机改变自己的生活的。”
听到这里,刘飞觉得自己的思路一下子打开了。是啊,按照另一
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