四海集团确实开启了新人计划,这个计划是在会议上刘飞,萧瑟,老吴,林森,岳山等人一起提出来的。
一个企业的发展,你永远需要有不断的新鲜血液进来。新人计划,就是刘飞他们为了培养以后得一群接班人做的准备。
人总有老的时候,他们这一批人要是老了,需要有新人来接班。不然,集团就会陷入青黄不接的时候。
而一个公司的日后人才,总要提前培养才行。如今四海集团,也到了人才培养个储备的阶段了。
虽然吧,以前家家乐每年都在培养人才。可是,那也只是培养的是家家乐的中层管理人员。四海集团,可不是只有一个家家乐的,
苗百灵,叶城,萧君,张明等一批家家乐或者三彩公司的年轻人,开始进入了送上门这个舞台。
送上门其实也是他们一处很好的练手之处,也是为了以后做培养。
而老吴的接班人,也就是李芳芳这个女孩儿,是未来家家乐重点培养的人才。
这一次的人才培养计划,被称之为四海集团第一号培养计划。
这次,总共有七十二人进入名单,他们被安排到各个工作岗位进行锻炼。
这是刘飞为了以后准备的,一定准备时间会有点长。可是,却是势在必行的。送上门在紧锣密鼓的进行着,人才培养计划也在一同实施。
同时,珠三角和长三角这边,第一批项目招标的公司出现了。第一批出现的人,是珠三角这边的项目。
可以说,但凡是家家乐出现的地方,项目招标基本上都是用的当地人。
怎么说呢,这是一种利益均沾的策略。家家乐的出现,本就得罪了许多人。
如果,你的项目招标计划,还选用别的地方的公司,那么就会出现越来越多的人抵触你。
特别是珠三角这个地方,本地的建筑公司牛的很。他们有些根本就是一个帮。
所有人,都是一个村或者一个镇的人。这些人团结的很,他们由村委会领导或者是别的有威望的人领导。
这些个地方,村委会的人做生意太正常不过了。这些人脾气大,而且团结,天不怕地不怕的,所以给他们一些利益,对于四海集团来说是很重要的一个策略。
他们可不管你丫是喜福慧还是一家超市,或者沃尔这些跨国集团。
他们团结起来,什么样的工程都敢接。有本事你来找我麻烦啊,老子全村人出动,你动我一下试试?
这样的人,即便是刘飞都要小心处理的。没办法,太团结了!
所以,刘飞把工程给他们承包。要比给所谓的正规公司好很多。
因为什么呢,因为正规的大型建筑公司他们有很多的顾虑。
这个,就是刘飞最讨厌的。一旦有了顾虑,那么被人威胁然后给你瞎几把搞,那就真的坐蜡了。
所以,萧瑟他和林森做的这个决定,真
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