党内干部年轻化的问题,最早是由第二代领导核心就提出来了,南巡首长规范了干部离退休机制,取消干部终身制,提出了干部年轻化基本。
可以说,自此以后,党的干部离退休制度和年龄的关系就此确定,逐步的成为了规章制度。
但是,一口饭吃不成一个大胖子,改革也不可能就一撮而就。在党内,论资排辈的现象依旧普遍,干部老龄化问题一直是困扰干部队伍建设的重大问题。
在第二代领导集体之后,后面的几代领导人一直都很关切干部年轻化的问题,但是关注得多,行动得少,即使有所动作也是慎之又慎,生怕影响到整个政局的稳定和全国的大局。
所以,党的干部年轻化的问题一直饱受党内外诟病,却一直未能有效的解决好,这已经成为了党组织建设的一重大难点问题。
这次梁总上任,一上任就针对干部年轻化的问题进行布局,中原六省的省委书记省长,清一色的为年轻干部,这就很能说明问题。
所以在某种意义上说,中原几省的表现好与坏,不仅只关系到一省和一个地区的问题,更关乎梁总的声望和面子,这次几省代表团进京各显神通,其实很多人心中都明白这个道理,这其中自然包括唐禹、陈杰等人。
敢于表现、勇于表现,其实有时候就是一柄双刃剑,表现得好,表现得突出,那自然很多事情都可以事倍功半,但是如果自身毛病没有保护好,一下把事情弄砸了,那损失也是非常大的,而且有些损失和消极影响还无法弥补。
就像这次中原几个省,豫南省就不说了,吴言法讲话在前,唐禹又不冷静在后,搞得局面非常被动。就是赣江、江北几个省,也或多或少的都出现了问题。
其实像两会这样的场合,一个团体团结与否是很容易就能看出来的,而一个团体的首脑掌控局面的能力好坏,更是能直观的看出来。
这次中原几省交出的答卷大都不能令人满意,这样的表现,和两会前各代表团的高调相对应起来,似乎一下就让人觉得几个省的领导毕竟都太年轻,经验和稳重方面比不上老同志,让整个中原在人们心中的印象分大大下降了。
豫南省省委书记唐禹毕竟不是易于之辈,犯了错误,挽救相当及时,并第一时间就向中央做了检查,而豫南省内部代表的情绪也安抚得相当到位,在随后几天的会议中,豫南省表现都中规中矩,至少没有再出什么问题。
和唐禹相比,陈杰初掌江北大印,这次江北代表团给人的印象是历届最糟糕的,主要是表现得不团结和思维混乱。一省代表团不能以团结的面貌出现在别人面前,这本身就是很大的问题,而作为一省书记,要负有不可推卸的责任。
说起来,江北的内部矛盾也是
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