冬季的淮阳本来不是很冷,但这几天因为北方的强冷空气南下的缘故,淮阳的天气显得冷飕飕的。一年四季不怎么用得着的羽绒服,现在也被人们从柜子里面翻了出来。
走到哪里都可以看到裹得严严实实,臃肿不堪的各色行人,这个冬季的第一次降温,就让淮阳笼罩在了一片严寒中。
而这几天对淮阳政坛来说,其温度也一如现在的天气,市委书记张青云约谈八区县党政一把手,现在已经到了最后的阶段。
淮阳八个区县是淮阳最核心的政治根基,张青云在稳定局势以后,终于走出了稳定根基的这一大步。
所谓约谈,实际上就特别类似面试,只是被约谈的人比面试自然要紧张很多。面试的作用是考察能力可堪录用。而约谈更多的是谈工作中出现的问题和失误。
张青云正是这样的做的,每个区县他都有详细的资料,综合这些资料,他找出各区县所存在的问题,当面向该区县党政一把手提出来,敕令他们做出合理的解释。
这种约谈压力太大了,饶是被约谈的对象都是见过世面,执掌一方的人物,但是几乎所有人谈话完毕都是满头大汗,神色凝重,出来以后一个个一语不发。
张青云的这种约谈方式,无疑是击碎了很多人的幻想,所有被约谈的人都有一种山雨欲来风满楼的感觉。他们不知道自己的表现是否能够过关,因为问题太尖锐,很多都涉及到地区敏感问题,有些还是直指他们的软肋说的。
所以并不是每一个问题都有妥善的答案,有很多的问题根本就是质问或者说是在问责。张青云提出问题后,约谈对象除了能面红耳赤外,其他的一句话都不能说也不好说的情况很多。
遇到了这种情况,没有人心中会不忐忑,到了这个时候,所有人都明白,张青云搞的这个职能考核可不是在走过场,人家是真刀实枪的要稳固各区县根基,要让他市委书记的影响力渗透下去,用通俗的说法,就是张青云要整队了。
张青云的出手总是虚虚实实,太多的时候出人意料。就像这次职能考核,最初作此决议的时候,他是否定了刘沛提出来的轮岗提议,认为那种做法可能会造成不必要的动荡,不利于政局稳定。
按照当时的那种情形,很多人对这次职能考核的动作都认为可能会比较温和,谁也没想到最终会有如此严厉的情况出现。
约谈过后,方方面面的工作暴露出的问题就很明显了,有了问题,会不会对区县班子进行调整这是很多人心中最担心的问题,也是让大家最惶恐的问题。
其实,说张青云行事出人意料也不尽然,张青云做事主要的还是讲求具体问题具体分析,他每做一个决策都会根据自己手中掌控资源情况来决断。
就像这次区县班子
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