第346章改组
“那……那是不是和组长级别差不多啊?”一听给自己安排了新职务,张涛终于把苦瓜脸展开了一些,但还不是太乐观。毕竟是个新部门,到底是个啥级别还不清楚,别绕了一圈来个明升暗降,这种套路在公司里屡见不鲜。
“应该和现在的组是平级的,不过权利更大、管理的人员更多、责任也更重。这个部门就等于是咱们的嘴,带核的、带刺的、味道不对的都要从这里挑出来,不适合消化的,一律不许过关!”
在救援队的组织结构中,各组组长都是实权派,对本组的工作和人事任命全权负责,副组长实际上啥权利都没有,就是个工作上的帮手。
从普通组员升到副组长不难,靠的也不是硬实力。资历老、熟悉情况、人缘好,都可以成为理由,且一个组往往不止一个副组长。
但从副组长升到组长就完全不一样了,等于是跨入了最高领导层,还会自动成为11人监理会的监理,必须具备独当一面的能力。
“请、请领导放心,我一定不辜负组织上的期望……我、我……保证百分百完成工作!”多年的媳妇熬成婆,张涛自打成立救援队那天起就一直想成为有话语权的人。可惜随着时间推移,成员越来越多,这个想法也越来越淡了。
没想到今天终于美梦成真,巨大的惊喜让他有点语无伦次,历历往事一起涌上心头。又让他有点哽咽,曾经在心里说过无数遍的就职宣言都忘词了。
外勤组副组长的职务……赶紧扔了吧,那种不管白天黑夜、风吹日晒都得站岗放哨,还捞不到啥功劳的工作确实不太适合自己。
英明啊!领导确实有水平,没埋没了自己这个大才,必须算知人善用!至于说以前的种种抱怨、不满,立马烟消云散,满脑子想的都是怎么开展工作,尽可能的保住这个职位。
啥?还往上爬,别了,就这样挺好。独揽一摊,时不时还能在最高级别的会议上抒发抒发自己的想法,夫复何求啊。再高了也不知道该咋干,想一想都头疼。
“先别把话说满,这个工作光你一个人也干不了,给你五个名额自己去挑,明天开会讨论。我给你推荐个好帮手,她叫孔红梅,以前在宣传口工作,理论基础比较扎实,工作经验丰富。她是理事会的理事,不能担任管理职务,你可以充分放心,不用怕她做出成绩,懂不?”
别看张涛的专业对口,干劲儿也挺大,但洪涛并不放心让他一个人去负责培训工作。这个培训和入职培训差不多,听上去就是走个过场,有和没有差不多,实际上做好了之后能省很多麻烦。
另外张涛这个人心眼不太宽,虽然这段时间有进步,依旧要防着旧病复发。找谁去监督呢?弄个太强势的副手会打击他的积
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