科技的投资者,有资本进来,他们等比稀释没有问题,但是期权池李牧知道不能再找他们发扬风格,而林清雅、孔令宇他们手里的股份本来就很少,如果再让他们捐出一部分来,对他们来说也不公平。
所以李牧才决定,由自己拿出5%的股份成立期权池,然后对这5%的股份进行拆分,以每一个百分点一千万原始股的方式,把5个点的股份债分成五千万原始股,五千万原始股就是整个牧野科技未来一段时间内的员工期权池。
订好期权池的总数之后,李牧要求林清雅牵头,来制定一个期权分配规则,要根据每一个员工入职的时间、在公司的等级以及在公司的贡献、KPI考核、特殊贡献等多个维度来制定,明确出符合不同的条件,可以得到多少对应的期权,以及期权行权所需要的时间。
五千万原始股不算少数,所以李牧对林清雅提出要求:“目前我们的员工只有一千多人,所以你要对期权池里的期权进行合理的分配,不能一口气全花出去,就想存款储蓄一样,要有控制。”
林清雅点点头:“放心吧李总,这个我明白。”
李牧说:“我的想法是,现阶段先从期权池拿10%出来,也就是五百万股,分配给我们现在的一千多位员工,等我们的员工突破三千人,就再拿出10%,突破五千,再拿出10%,等我们上市前,我们再拿出20%,把期权池的一半分出去,剩下的50%就等公司上市之后慢慢分给后期加入的新同事。”
视频对话中的孔令宇说:“Boss,一千人分五百万股已经很高了,现在每股的价值可是33美元,差不多应该在270块钱左右,哪怕一个员工分到一千股,这也是二十多万了。”
李牧微微一笑,说:“令宇,期权的价值不是这么算的。”
视频中的孔令宇和林清雅都看向李牧。
李牧笑道:“你看,目前虽然我们估值330亿美元,把5%的股份拆分成五千万份,每一份确实是33美元,但是在我们上市之前,期权是不允许行权的,所有的员工想套现,要等我们上市,而等我们上市之后,这一股期权的价值,一定远超33美元。”
说着,李牧又解释道:“虽然期权池的每一股原始股在现阶段价值33美元,但它实际的价值,不是用钱来衡量的,你要记住,按照我们这么定的话,那每一股原始股的实际价值,就是公司实际价值的十亿分之一。”
“如果我们未来的估值不断提升,那在我们上市之前,市值或许可以达到八百亿美元,而等我们正是IPO上市之后,公司的市值可能会突破一千亿美元,到那个时候,才是员工兑现期权的窗口,每一份期权原始股,就等于价值
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