第345章一个问题
吴杰是参加完阿森纳的冠军大游行后,又在伦敦待了一个星期才返回国内。
他现在不需要太操心自己那一堆产业,因为每一个都有忠心耿耿的管理者为他打理。
这也是系统的用处之一,他可以清楚的知道自己,包括小弟们麾下的每个高管是否忠心。
他当然知道“忠心”不代表“能力”,但是能力再高有异心也白搭。
所以这些高层只要对他忠心不二,那么能力上只要过得去,他都会尽量安排一个位置。
再说他也不傻,旗下那几家核心的基金和公司,他肯定会优先在那些全球顶级的领导人才中,挑选对自己最忠心的人来担任首席执行官。
6月中旬,吴杰回到国内后,开始陆续与旗下各家公司的CEO见了面,但没有过多插手公司的业务,也没有指导未来的发展。
他虽然有未来几十年的视野可以用来指导,但在具体管理上肯定不如这些高薪聘请来的人才。
吴杰也觉得总像预言家一样也没必要,那只会平白给自己增添麻烦,毕竟你一个足球运动员,凭什么像全知全能的先知一样?难道你就是传说中的懂王吗?
所以既然放了权,又确认对方没有异心,他就不会过多插手,甚至都不打算指导公司的发展方向,除非是真走了一条必死的岔路,否则他就是彻底的放权给这些高薪聘请的人才,不满意炒掉就是了。
这段时间,他也顺便梳理了一下自己到底有多少企业,到底有多少资产。
目前他在欧洲主要是“ET集团”,这是一家定位于高端运动品牌、高端消费电子产品、高端钟表及珠宝、还有高端零售的跨界集团。
但与路威酩轩、历峰这类奢侈品集团不同,“ET集团”将来也会朝着收购大量各行业的高端品牌来发展,但旗下生产的所有商品都是介于“高质量”与“奢侈品”中间的“高端”档次,绝不朝奢侈品领域迈进,但也绝不生产性价比产品,低端类就更是碰也不碰。
“ET集团”旗下公司销售的产品不会是奢侈品,但又比大部分同类产品更贵,当然这些产品绝对都是业内高品质的代名词,同时又极具创新、个性酷炫。
这个定位说白了就是白领买得起,有面子、富人阶层买来也不丢人,因为他们的产品追求的是科技创新和个性、工薪阶层好面子的人省吃俭用也能买、穷人卖肾的话也不是买不了。
现在“ET集团”的高层大半都是欧洲人,基本就是一家立足于欧洲,正进军北美洲和亚洲的跨国企业。
他旗下另一家走向世界的企业是“优衣库”,这家公司抄袭的就是原本位面柳井正的理念,由于国内缺乏相关人才,此时半数以上的高层都是从日本、欧洲高薪聘来,目标是从东亚和东南亚开始
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