二人就此躺在各自的单人床上,说起了长远计划。?..
“天明,有一点你说的很好,授人以鱼不如授人以渔。先前咱们在自己厂里那么干,是没办法,是图个立竿见影。后面全华北几十个电厂,全国成百上千个电厂,再什么事都亲力亲为,真的是一辈子都忙不过来了。”
“是啊,所以我寻思着,总结出一套方法出来。”文天明比划着,“你看,我跟你做了这半年,都学到这么多了,电厂里专业的技术人员肯定一点就通。”
“不错不错,这也就是领导让咱们在华北先搞的意义所在。”张逸夫赞赏道,“比如搞自动化,就先要试点,可行了安全了,再强力推广。咱们做煤耗一样,先在华北进行试验,总结出一套合理可行的方法,然后再推向全国,事半功倍。”
文天明听得略显激动,内心总有种跃跃欲试的感觉,却又不知道该如何表达。
实际上,这就是往上一个层面的管理技巧了。
在冀北电厂,张逸夫和文天明就是最底层,由牛大猛吩咐做事,出了成绩大家分,牛大猛自然是最舒服的那个,大头的功绩都揽到了腰包里。
而现在的张逸夫,俨然就成了牛大猛那个层次的人,把方法,把命令推广下去,下面人做好了自然有成绩,而真正居功至伟的却是运筹帷幄的那个人,当然。更居功至伟的该是穆志恒,更更居功至伟的一定是部长。
一副颇具中国特色的办事规则,就这么铺张开来,这无疑为文天明打开了一扇新的大门。在这个体系内,大家各司其职,八仙过海各显神通,晋升或是原地踏步,全看个人品性造化。
虽不乏名门子弟纨绔之徒混迹于其中,但即便是草根,在这幅图中也有自己晋升的空间。
谈过了这套方法。张逸夫又道出了更深的一重设想。
“将来摊子铺大了。利益关系复杂了,也不可能什么都咱们说的算。”张逸夫抿了抿嘴道,“你看,一个计算机调配方面的事情。袁铁志都要掺一腿。将来若是全国推广节能减耗的事情。鬼知道又会扑出来多少个袁铁志。届时别说我,有可能登门拜访你的干部、商人都会踏破门槛,你可得做好心理准备啊!”
“我?”文天明听得有些小激动。又有些小紧张,“会求我办事?”
“呵呵,那当然。单就一个电厂而言,做减耗工程可能没什么大油水,可放眼全国,其中的设备采购量和工程量就大的可以了,无论是热力管道、保温材料还是风机叶片,锅炉保养一类的事情,都有利益可捞。”
文天明闻言,由激动变为悸动,连忙问道:“那咋办?这里面是不是牵扯到纪律问题了?乱死了,乱死了。”
“所以为了不乱,要拿出一套正规的流程标准。”张逸夫就此说道,“不管
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