有意义的工作不是吗?
罗南这位年轻主官,对于团队士气的影响,在这件事之前,正处在一个微妙的临界点上。
大家对他有疑虑,但也在观察;普遍缺乏信任,但也不至于厌恶。
结果,罗南通过漂亮应对“电刺蛇”长尾的威胁,使得乐佐士官长还有单农士官,信任他具有“技术兜底”的能力。再让这种信任,通过检测时段的言行辐射出去。
单农是如何理解的,罗南并不清楚,但乐佐士官长肯定是明白的。明白他也配合,就证明罗南已经将团队内部的氛围,初步扳到了正向轨道上。
严格来说,这也算是一种“磁化”,并给了“罗南尺”发挥作用、撬动人心的空间。
罗南用来,已然熟极而流,完全无需刻意为之。
然而这种精神领域的动作,竟然在理论上为虚拟的“互动测验空间”中轻易还原出来,也不免让罗南有些想法。
这边大家没有深聊下去,初步完成统计工作的陶显医官走过来,传来一份名单:“除了已经隔离的六人以外,这四个也需要关注一下。我觉得有必要做进一步检测。”
“还有一个。”
罗南在名单上加了个名字,这就是十一个了。
对此,两位士官长都未质疑。
陶显医官只道:“现在就揪出来肯定不行,可以在他们深度睡眠之后,避免造成新的刺激。”
乐佐回应:“深度检测没法在休息区进行吧,是再叫醒,还是让他们梦游过来?”
“去你的,当然是趁着熟睡转运。我会上安抚措施的。”
“现在做梦不是个好词儿,梦游更不行。”罗南不说废话,直接安排,“按陶显医官的意思办,司务长帮助转运。”
闻言陶显“咦”了声,跟着她过来的鲁翼则忙应是。
“总共才六十二人的团队,六分之一的非战亡减员……你加了那一个,还超了。”
乐佐士官长显然不认为隔离和即将隔离的这些人,在本轮任务期间,还有机会回转到工作岗位上。
孽毒污染有轻有重,但无论轻重,都需要在“璇晶阵列”规则主宰的高能环境下进行有序治疗,才能谈到“恢复”的可能。
一线战场上,带病工作当然不可避免。可要闹到“隔离”这一步,就是再胆大的指挥官,也不敢冒险让这些人上岗的。能保持当下状态不恶化,已经是幸运。
其实,按照现在的战局,瞳环-28758号小行星深入到“赤轮裂隙”周边星域、又被一个以上的“大君级”强敌领域覆盖,就算是把疑似感染者拉回主基地去,受多重影响的“璇晶阵列”规则环境,能不能给予充分消杀,也是个未知数。
可又能如何,这就是战争。
与其在这里感慨,不如想想如何去调整甲乙两组的人员安排。
以前,乐佐自己就把这事儿办了,最多后面给
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