个士官、士兵,显然比他“擅自离岗”前,都要凝重不少。
他们也不再讨论冥殿下、蔚素衣的八卦,基本上都在拼命记忆、尝试“不动阵”的种种规则要求。
罗南沉吟了下,并没有打破这种氛围,虽然很紧张紧绷,甚至带着恐惧。可他们如果能够在这种氛围里面,记牢“不动阵”的基本要求,不至于在实战时出现大脑空白的愚蠢行为,也很好。
心理建设应该建立在足够的技战术基础之上,否则不过是空中楼阁。
而在具备了基础的技术和心理支撑之后,解决或兜底演练和实战配合时可能出现的低级失误,确保任务完成,是他这位指挥官需要处理的问题。
所以,罗南低低笑了一声:“战场上看的,并不是我们比其他兄弟连队多做了什么事,而是要看我们做事和敌人做事……这两件事之间的冲突程度和烈度。”
乐佐士官长就斜眼看他:“如果这是演讲稿,可是屁的作用没有。”
“所以我们要扬长避短。”罗南转而看向陶显医官,在这件事上,两人已经有了沟通和共识,“陶显姐你在这儿观察一下‘火种’里面,各个节点链接的状态,有问题征兆及时处理,不能解决再找我。”
陶显医官没有意见。
乐佐士官长皱眉:“你呢?”
“去检查设备吧,士官长。”罗南叫上了乐佐,“目前来看,足够坚实且可灵活控制的设备,才是咱们最应该依靠的东西。无论做了什么工作,单凭意志和血肉之躯,是最后也是最糟糕的选择。”
乐佐士官长冷笑两声,但并没有拒绝。
到临时驻地外面,机动五连停放设备的区域,两人有条不紊开始检查工作。
没多久,乐佐士官长就道:“脑子很清晰。我以为方树过来,你会慌一下的。”
“哈?”
“不会看不出来,他在考察你吧?一个理想环境的新展开……你是一级技术参谋,又不是基层军官,旅部肯定更适合你。”
罗南一笑,没有正面回答,只道:“在一次危险行动前,抽调运转良好的执行团队的指挥官,也不是什么好主意。”
“确实如此。”
“谢谢夸奖。”
“呸。”
闲谈到此结束,接下来就是关于设备状态、传感和遥控装置等关键组件的检查和探讨。
期间,罗南忽然想到,乐佐这么问,其实也是在试探吧:
试探他会不会在行动开始前,离开机动五连。
说起来,这不是一个理性的问题,而是多少有点儿担忧的成分在里面。
所以,他多少也获得了一点儿信任……乃至依赖?
“年轻主官”变成“主心骨”的进程?
罗南查觉到了这种微妙的心理,也在他目前能够覆盖的“狭小”范围里,在这片微弱近乎虚无的精神海洋一角,捕捉到了“罗南尺”在微妙人心中的作用。
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