在猎头公司的安排下,余下的十三位参与副总面试的面试者就开始逐个进场。
第一个求职者进来。
YouTube公司副总的面试,就要比先前的普通面试更专业。
虽然面试者的资料都摆在坐在面试官位置上的李锋手里面。
但要是单凭一点简历就招人就未免儿戏了。
等第一个面试的白人求职者走进来,和先前的那些精英不同,这位符合YouTube公司副总一职要求的面试者,进来之后,便是用一种很尊敬的态度,看着坐在面试官位置的李锋和陈士骏。
“哈喽~”对方一点儿也不怯场地和面试席位上的三位打招呼。
等对方坐下来,李锋就率先向刚才面试普通员工一样,问对方:“你为什么来参加我们公司副总的面试?”
面试者哈根笑了笑:“为了高薪。”
李锋说:“很诚实…资料上显示,你以前在微软公司做过程序设计?”
威尼斯点了点头:“我在微软待了五年。”
李锋好奇问他:“那你为什么要离开微软,这可是全球非常著名的游戏研发公司。”
威尼斯说:“比尔给我开的薪水太低了。”
李锋反问他:“那你有没有觉得,是你无法给比尔创造价值了?”
对方突然沉默了。
年龄已经有三十二岁的哈根,现在的确是无法给微软创造更高的价值,所以才想着看能不能跳槽到其他公司。
李锋继续追问道:“你有没有想过,你无法给微软创造价值,你难道就能给我们YouTube公司创造价值。我们是一家新公司,希望能够有一个精英中的精英来带领公司走向辉煌。而不是招来一个养老的人进来。”
李锋这话说特别直接。
而他这话说完,面试者哈根直接站起来,竟然是主动选择离开:“抱歉…我想我虽然条件达到这个岗位的门槛,但我不适合这个岗位。”
李锋笑了笑,送对方离开:“会有适合你的工作,因为你的经验是宝贵的。”
李锋三下五除二就搞定了这个特别优秀的面试者。
旁边,陈士骏都还正在看资料,想着等会儿问两个专业问题,对方就已经离开了,只能说老板李锋太牛!
接下来是第二个人进场。
和第一位一样,这位有着多家科技公司的精英,在他坐下还没说上一句话就被李锋PS了。
“不好意思,你的资料上虽然显示你有至少三年大型网络公司的经验,并且担任过研发团队的组长,但是履历显示,你已经频繁跳槽过至少五家公司,而且干的最长的公司也就是混满两年经验走人,我们不想招进来一个带着混经验的人…你可以走了。”
李锋一怔见血,见到了第二位求职者,就让对方滚蛋了。
陈士骏同样一句话插
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