readx;向晓菲也微微一笑,杜晨不爱说话,但比所有爱说话的人都聪明,能说出这句话,就证明他已经把该想到的想到了:“别糊弄,你自己有什么想法?”
“那我简单说一下人事方面的工作方向。”杜晨嗽了嗽嗓子,还是得来点儿实际的,“首先确定主要方针,只有一个,就是现有的人力配置,尤其是一些领导岗位上的业务职权,逐渐往新构架上靠。比如要分别成立微机保护和自动化公司,那么就要有领导逐渐专项负责微机保护,也要有领导专项负责自动化。”
向晓菲非常满意,就是这个意思。
“销售方面也同理,现有的销售管理过于庞杂,逐渐分成几个队伍,微机保护、自动化、环保,以及大客户,大概慢慢分成这四个队伍。”
“嗯,研发方面呢?”
“需要逐渐与产品业务分开,让核心研发形成独立的队伍。”
“你理解这么透了,我不如直说吧。”向晓菲瞳色一闪,“其它位置都好说,常江必须成为恒电研究院院长。”
“这……跨度……”杜晨慌了,一般研究院都是虚职啊,这过河拆桥的力度是不是过头了。
“跟常规的研究院不同,恒电研究院的待遇是高于产品部门的,可以说是恒电固定待遇最高的群体,同时也有业绩奖励,是真正实际的研发机构,技术核心,只是不沾客户罢了。”
“这么说还可以理解一些,可仍然……”
向晓菲起身拍了拍杜晨:“时间还多,方向摆这里了,你们搞人力的,主要是布好局。”
“好,这是大工程了。”杜晨感觉压力很大,这比无间道难太多了。
“有困难随时跟我提,甚至跟张总提也可以。”
“必定会有困难的。”
杜晨知道。这次是真刀真枪了。
……
人力资源方面的一系列变动有条不紊,分步进行,当然仅凭杜晨或者人事部是搞不定的,还需要高层的牵引。对张逸夫来说。最直观的就是暂调来冀北的销售队伍了,这样跨省的临时调动,干几年回京升职,年龄大的成家的都不会愿意来的,有胆出外拼搏的多是年轻的单身人士。张逸夫领着环保厂的高管在会议室热情欢迎了大家。来投入工作的年轻人见老总身先士卒,亲自在这里干了几个月,心里也更踏实一些。
这些人中,张逸夫看到了熟悉的影子,已经快淡忘了的熟悉的影子。
会后,张逸夫单独叫她来了办公室。
宋小妮,张逸夫已经忘记上一次见面是什么时候了,现在她也二十六七岁了,不过多年在修造厂工作的经历并没有给她带来什么沧桑感,外表上看依然是城市女孩的样子。想必她也没怎么参加过一线生产吧。
宋小妮再见张逸夫,情感无疑更复杂一些。
来来回回,自己都搞不清楚折腾几次
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